حقيبة تدريبيّة في المبادئ المتكاملة لمنظومة إدارة الموارد البشريةبدأت المنظمات الرائدة تطوير أقسام شؤون الموظفين التي كانت تعنى بالحضور والانصراف ودفع الرواتب إلى مفهوم متقدم يشمل إدارات استراتيجية تدعم توجهات المنظمات فيما يعرف اليوم باسم إدارة الموارد البشرية، فقد كانت النظرة الاقتصادية الأولى ترى أن العنصر البشري أحد عوامل الإنتاج الأربعة )رأس المال، والأرض، وأدوات الإنتاج، والعاملين، ولكن سرعان ما تحولت النظرة من كون العنصر البشري تكلفة تتحملها المؤسسات إلى مفهوم أشمل مفاده أنه رأس مال فكري يمكن استثماره وتطويره لرفع الكفاءة الإنتاجية وتحقيق أهداف المنظمات.